2012年，公司黨建工作的總體要求是，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會及市委七屆一次黨代會精神，以迎接十八大、學習貫徹十八大精神為主線，以服務中心、助推發展、促進和諧為主題，以爭創全市基層黨建工作示范點和全市“兩新”組織黨建工作十面紅旗為目標，以建設“三大工程”為抓手，深化創先爭優活動和“五個基本”建設，著力增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為公司跨越發展提供堅強組織保證，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。
一、以實施“脊梁工程”為載體，深入推進創先爭優活動
1、抓好“喜迎十八大、奮力沖百強”主題實踐活動。圍繞全年公司黨建工作和經營目標，進一步抓好“黨員責任區”、“黨員承諾”和“黨員先鋒崗”等活動，組織黨員開展亮身份、亮職責、亮承諾，比質量、比創新、比安全，創一流服務、創一流業績、創一流形象。引導和激勵黨員帶頭愛崗敬業、帶頭完成各項任務、帶頭服務職工、帶頭爭創新業績、帶頭弘揚正氣。
2、抓好“基層組織建設年”活動。根據上級關于開展“基層組織建設年”活動的總體要求，進一步夯實企業黨建工作，真正把班子建強，隊伍建優，制度健全，陣地建實，努力做到活動經?；?、制度化，科學化，全面提升“六有”“六好”建設水平，形成具有新豐特色的黨建品牌。
3、抓好黨群共建活動。進一步發揮黨支部在黨群共建活動中的統領作用，加強對公司工會、共青團、婦代會等群團組織的指導，深入推進“黨員示范崗”、“工人先鋒崗”、“巾幗示范崗”、“青年文明號”等創建活動，努力探索組織共建、陣地共享、主題共創、活動共抓，黨群聯動，密切配合，齊抓共管的黨群一體化工作格局，凝聚各方力量，助推企業又好又快發展。
二、以“素質提升工程”為重點，切實發揮黨員先鋒模范作用
1、開展“學黨史、知黨性、跟黨走”學習教育活動。組織黨員職工認真學習黨的歷史、黨的知識、黨的理論，廣泛開展革命傳統教育，組織開展學雷鋒活動，弘揚社會主義核心價值觀和傳統美德，不斷增強黨員的黨性意識、責任意識和大局意識，進一步堅定中國特色社會主義理想信念，進一步增強使命感和責任感。
2、推進學習型黨組織建設。進一步抓好領導班子和黨員的學習教育活動，全面推行“菜單式選學”、“師徒結對”和“全員培訓”，堅持用班子的學習帶動黨員的學習，以黨員的學習帶動全體員工的學習，在公司上下形成濃厚的學習氛圍，為公司科學發展、跨越發展提供智力支撐。
3、加強黨員隊伍建設。高度重視入黨積極分子隊伍建設，積極主動地開展教育引導工作，努力把優秀員工吸收到黨組織周圍；強化黨員教育培訓，不斷提升黨員服務轉型發展的能力和水平；加強黨員發展工作，優先發展生產經營管理一線人員，優先發展關鍵崗位的技術骨干、業務骨干，增強黨員隊伍的生機與活力。
三、以“文化建設工程”為核心，不斷增強黨組織的凝聚力和活力
1、開展“企業精神”大討論。圍繞“四提”（管理提高、效能提升、產品提質、發展提速）“兩增”（增強企業核心競爭力、增強企業凝聚力）“一促進”（促進企業科學發展、和諧發展、跨越發展），組織開展“求實、創新、和諧、高效”企業精神入腦入心教育，為企業發展注入精神動力。
2、開展系列文體活動。以重大節日為抓手，組織工會、共青團、婦代會等群團組織，開展小型多樣、健康向上的文體活動，提升員工的歸屬感、自豪感和榮譽感，努力形成具有新豐特色的文化品牌。
3、開展精神文明創建活動。大力開展文明單位、文明誠信企業、文明班組、文明員工創建和評比活動，營造講文明、樹新風、促和諧的良好氛圍，爭當宜昌市文明單位和省級“重合同、守信用”企業。
